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Ich unterstütze Unternehmen vom Startup bis zum Konzern. Ob bei personellen Engpässen, strategischen HR-Projekten oder operativen Herausforderungen: Ich übernehme temporär Verantwortung im Personalbereich, wenn intern die Kapazitäten fehlen.
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Die Überzeugung, dass gute Personalarbeit den Unterschied macht. Seit über zehn Jahren bin ich im HR-Bereich tätig, mit Fokus auf Recruiting, Mitarbeiterbindung, Führung und moderne HR-Strukturen. Vom Teamleiter in der Personalberatung bis zum HR Manager im Konzern kenne ich die Herausforderungen aus der Praxis. Heute unterstütze ich Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz als freiberuflicher HR Manager und systemischer Coach.
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Ich begleite den gesamten Employee Lifecycle – mit Fokus auf Recruiting, Mitarbeiterbindung und Führung. Besonders im Bereich Talent Acquisition unterstütze ich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, optimiere Recruiting-Prozesse und stärke Ihre Arbeitgebermarke.
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Als systemischer Coach begleite ich Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen, bei Rollenklärung oder in Konfliktsituationen. Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, Handlungsfähigkeit zu stärken und individuelle Entwicklung gezielt zu fördern, praxisnah und auf Augenhöhe.
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Dank meiner Erfahrung in unterschiedlichsten Unternehmenskontexten kenne ich die branchenspezifischen Herausforderungen und kann HR-Lösungen entwickeln, die wirklich passen. Hier ein paar Branchen, für die ich bereits arbeiten durfte: