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Ich unterstütze Unternehmen – vom Startup bis zum Konzern. Ob bei personellen Engpässen, strategischen HR-Projekten oder operativen Herausforderungen: Ich übernehme temporär Verantwortung im Personalbereich, wenn intern die Kapazitäten fehlen.
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Die Überzeugung, dass gute Personalarbeit den Unterschied macht. Seit über zehn Jahren bin ich im HR-Bereich tätig – mit Fokus auf Recruiting, Mitarbeiterbindung, Führung und moderne HR-Strukturen. Vom Teamleiter in der Personalberatung bis zum HR Manager im Konzern kenne ich die Herausforderungen aus der Praxis. Heute unterstütze ich Unternehmen als freiberuflicher HR Manager und systemischer Coach – flexibel, fokussiert und immer mit dem Blick auf das, was zählt: die Menschen im Unternehmen.
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Ich begleite den gesamten Employee Lifecycle – mit Fokus auf Recruiting, Mitarbeiterbindung und Führung. Besonders im Bereich Talent Acquisition unterstütze ich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, optimiere Recruiting-Prozesse und stärke Ihre Arbeitgebermarke.
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Als systemischer Coach begleite ich Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen, bei Rollenklärung oder in Konfliktsituationen. Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, Handlungsfähigkeit zu stärken und individuelle Entwicklung gezielt zu fördern – praxisnah und auf Augenhöhe.
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Dank meiner Erfahrung in unterschiedlichsten Unternehmenskontexten kenne ich die branchenspezifischen Herausforderungen und kann HR-Lösungen entwickeln, die wirklich passen. Hier ein paar Branchen, für die ich bereits arbeiten durfte:
